Deviant Postad 15 juni 2009 Dela Postad 15 juni 2009 (Jag vet inte riktigt om den här frågan hör hemma här under Personregi/skådespel/casting eller Juridik, men flytta den gärna om så behövs). Finns det något särskilt upplägg som brukar användas när budgeten är minimal och man vill anlita skådespelare mot procent på eventuella intäkter? 0 Citera Länk till kommentar Share on other sites More sharing options...
jonkanon Postad 15 juni 2009 Dela Postad 15 juni 2009 Hör med dramatikerförbundet. De borde ha stenkoll på det :) 0 Citera Länk till kommentar Share on other sites More sharing options...
Deviant Postad 15 juni 2009 Författare Dela Postad 15 juni 2009 Hör med dramatikerförbundet. De borde ha stenkoll på det :) Ah, tänkte inte ens så långt som att det finns ett förbund för detta... Stenkoll lär de ha, tack :) 0 Citera Länk till kommentar Share on other sites More sharing options...
Torsdag Postad 18 juni 2009 Dela Postad 18 juni 2009 Om du fick fram svaret, skriv gärna vad det blev. 0 Citera Länk till kommentar Share on other sites More sharing options...
Deviant Postad 18 juni 2009 Författare Dela Postad 18 juni 2009 Om du fick fram svaret, skriv gärna vad det blev. Det ska jag göra, kontaktar dem efter midsommarhelgen. 0 Citera Länk till kommentar Share on other sites More sharing options...
Deviant Postad 25 juni 2009 Författare Dela Postad 25 juni 2009 Har varit i kontakt med Dramatikerförbundet nu och fått svaret att det är Teaterförbundet man ska kontakta. Run Forest! Run! 0 Citera Länk till kommentar Share on other sites More sharing options...
Bleckert Postad 29 juni 2009 Dela Postad 29 juni 2009 Om det är en kortfilm du ska göra så behöver du inte skriva några avtal om vinstdelning av den enkla anledningen att man aldrig går med vinns när det gäller kortfilm! 0 Citera Länk till kommentar Share on other sites More sharing options...
Deviant Postad 29 juni 2009 Författare Dela Postad 29 juni 2009 Nä, kortfilm tjänar man inget på. Det rör sig om en långfilm. Jag vill gärna utforma ett avtal där - i händelse av att den mot förmodan går med vinst - det blir en rättvis fördelning till alla inblandade. 0 Citera Länk till kommentar Share on other sites More sharing options...
jbergman Postad 30 juni 2009 Dela Postad 30 juni 2009 Det är inte så komplicerat. Du räknar ut budgeten inklusive allas löner om de skulle ha haft några, och därifrån räknar du ut hur stora procentandelar alla är berättigade till. Kort exempel: Du har lagt 10 000 kr ur egen ficka på utrustning och mat. Du har skrivit manus, regisserar, producerar och klipper. Du har fått en fotograf, en ljudtekniker och två skådisar att ställa upp. En hittepåbudget blir: Manus: 10 000 Regi: 10 000 Klippning: 5 000 Produktion: 10 000 Utrustning: 10 000 Foto: 5 000 Ljud: 5 000 Skådis #1: 5 000 Skådis #2: 5 000 Totalt: 65 000 Skådisarna skall alltså ha 5 000/65 000, dvs 7,7% var av bruttointäkterna (liksom fotografen och ljudkillen). För att räkna ut förväntade löner kan du kolla med respektive fackförbund för att ha något att utgå ifrån, som http://www.teaterforbundet.se/Templates/ArticleAvtal.aspx?PageID=f8da1871-49de-43a4-918a-c2de7fae9bfc /Jakob 0 Citera Länk till kommentar Share on other sites More sharing options...
Deviant Postad 30 juni 2009 Författare Dela Postad 30 juni 2009 Tackar för tipsen Jakob! En fiktiv budget för alltihop, inte bara skådespelare, låter som en väldigt bra idé. 0 Citera Länk till kommentar Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Delta i konversationen
Du kan posta nu och bli medlem senare. Om du har ett konto, logga in nu för att posta med ditt konto.